Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهي العلاقة المثلى بين المدير والعمال داخل المؤسسة؟

كيف يمكن أن تكون العلاقة بين العمال وصاحب العمل

user-image
Question ajoutée par ali cheikh , رئيس مصلحة الإحصاء , جامعة عنابة
Date de publication: 2014/05/22
mohamed aly
par mohamed aly , sales manager , almal news paper

الثواب و العقاب و تطبيق اللوائح الداخلية ومكافاة المجتهد بغض النظر عن السن و سنوات العمل وطبعا الود و الاحترام وتقدير الظروف الطارئة :

حازم عبد الحميد محمد دياب
par حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

ما يرضي الله

 يجعل العلاقة مثلى

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

الاحترام وتبادل الثقة والخبرات ..

إذا كانت اللوائح واضحة والأنظمة كذلك فإن العلاقة ينبغي أن تكون منضبطة في حدود العمل والثواب والعقاب عى حد سواء وأن لا تدخل العواطف والعلاقات الشخصية في قرارات الإدارة .. مع الحرص أن تكون هناك علاقات ودية خارج العمل واجتماعات ودية بينهم بشكل دوري حتى تعم أجواء المحبة بين الجميع . وبرغم أن هذه الموازنة صعبة على البعض إلا أنها يسيرة مع الخبرة والتجربة الطويلة..شكرا على الطرح الجميل

العلاقة التي ترضى ان يعاملك الناس بها هي نفسها التي يجب ان تعامل بها الاخرين وهذا ينطبق على العمال والمدراء وجميع البشر

Mahmoud Elwakel
par Mahmoud Elwakel , Internal Auditor , Aria Systems Inc.

ان تكون علاقة عملية اجتماعية

hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

الاحترام المتبادل والحب والتقدير والمساعده ان لزم الامر والتفاهم والاتفاق الجماعى على تحقيق مهام واهداف العمل لان المدير لوحده بدون فريق عمل متميز لا قيمه له والعكس صحيح

المدير بحاجه ماسه لفريق العمل لكى ينجح فى مجال الاداره وفريق العمل بحاجه ماسه الى قائد ذكى وماهر للادارته وتحويل طاقته  ومهاراته المختلفه وايضا خبرته الى عمل ناجح

عامل الناس بما تحب ان يعاملوك به

   دى تعاليم الدين الاسلامى  الحنيف  

افلا تعقلون

hanan bakir
par hanan bakir , موظف مدرس , وزارة التربية والتعليم

علاقة عمل يسودها الاحترام المتبادل في اطار حسن اداء الواجب

تخضع العلاة بين المدير والعامل داخل مؤسسة الي الطبيعة القانونية لهذه المؤسسة ( عامة. خاصة. وطنية. إقليمية. متعددة الجنسيات. ...الخ)ومهما يكن فان العلاقة يحكمها النظام الداخلي للمؤسسة. أفقية أو هرمية فكل نمط يخضع الي روح مسؤولية كل عامل في منصبه من عاملة النظافة والحاجب والسائق والعامل عليا لآلة ورئيس الفرقة أو رئيس المكتب أو المدير الفرعي أو......حني الرئيس المدير العام. تحديد المسؤوليات والمهام وإشراك الجميع في إبداء الرأي كل حسب اختصاصه و منصبه من خلال الجلوس الي طاولة واحدة في دورات زمنية معلومة/seances d'evaluation et mise a niveau ou redressement periodiques pour une amelioration continue. )اعتمادا علي فلسفة عجلة ديمينج. La roué de Deming (T M Q. Ou. S.M.Q"

Mansour A. Ibrahim
par Mansour A. Ibrahim , H S E -Engineer / Manager , .EFACO co- ORASCOM OCI co- SIAC co- ECG- Const.& Design

الإحترام المتبادل مع الثقة والإخلاص والتفانى من الجميع فى العمل بروح الفريق المالك لقائد ناجح

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?