Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تحدد لنفسك ادوات لقياس مدى نجاح المخطط اثناء تنفيذه ام تنتظر النتائج النهائية؟

user-image
Question ajoutée par Ahmed Fathy , Business Development Director - MBA - PMP - EBRD International advisor , International Casting & Modern Industries
Date de publication: 2014/05/18
hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

لا يمكن الانتظار حتى النتائج النهائيه للعمل 

اثناء القيام بمختلف الاعمال التنفيذيه فى مختلف المواقع الخاصه بالعمل يجب على قياس مدى درجه  جوده الاعمال المنفذه فعلا والاهداف المحققه ومدى الالتزام بالمخطط  وهل نحن نسير نحو النجاح ام لا

التخطيط اولا

التنفيذ ثانيا

المتابعه ثالثا

ومن دون المتابعه وقياس درجات الجوده واجراء مختلف التعديلات الازمه وحل انواع المشاكل المتنوعه و التى قد تطرا على العمل او سيره فى مختلف مراحل تنفيذه لن نصل ابدا الى النهايه المطلوبه والمخطط لها سابقا

 

Eng'r. Bander Al-Enazi
par Eng'r. Bander Al-Enazi , Plant Manager , Colgate Palmolive

بالتأكيد يجب أن يكون هناك معايير لقياس مدى النجاح في سير المخطط لأنه في حالة وجود أي تباين أو أنحراف عن الأهداف المرصوده في مرحله مبكره سوف يسهل أكتشافها وتصحيحها ...بدلا من أنتظار النتائج النهائيه وبالتالي صعوبة تصحيح الأخطاء أن وجدت.

 

وشكرا 

Brahim Marfoua
par Brahim Marfoua , مشرف وخبير مهنى , سوناطراك

بيطبع تحدد لنفسيك ادوات لقياس مدى نجاح                                                                               اولا دراست اى مخطط                                                                                                   العمال الزمنى                                                                                                            المتابعة

شريف السعيد محمد القرشى
par شريف السعيد محمد القرشى , مسؤل مبيعات , هيلتون

بالتأكيد يوجد معايير لقياس النجاح خلال  سير العمل لحل المشكلات التي نواجها خلال العمل ولاكن النتظار هو الاستسلام للنتيجة

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?