هل يتم قياس الكفاءة على قدر الشهادات الحاصل عليها أم على مستوى الخبرة وما هو ذات الاهمية الاولى من الاثنين؟

من الممكن قياس الكفاءة بالشهادات أو بالخبرة. وذلك يعتمد على نوع العمل ومن يجري القياس فاذا كان صاحب العمل لديه خبرة بالعمل فمن المؤكد ان يضع الخبرة بعين الاعتبار. أما اذا كان غير ملماً فانه سيعتمد على الشهادات في قياس القدرات. 

قياس الكفاءة بناءا على الشهادات ومستوى الخبرة لانة اذا ارتبطت الخبرة بالشهادة فانها تعطى التميز والكفاءة