ماذا ستفعل كمدير مطعم فاست فود ف حاله سقوط اكثر من موظف ف منافذ البيع للاكثر من مره ف اختبار العميل الخفى الخاص بالتقييم الشهرى ؟

الإستعانة بالخبرات السابقة والإستعانة بالموظفين الإحتياطى أو الإستعانة بموظف بالفرع الأخر مما لا يؤثر على العمل بالفرع الذى سوف يتم الإنتداب منه لحين تعيين موظف أخر فى أسرع وقت

ملحوظة الموظف الذى إمتنع عن العمل مرة واحدة من المتوقع الإمنتاع عن العمل أكثر من مرة مما يتسبب فى تعطيل العمل

هنا تكمن عملية التقييم التى جرت اثناء عملية التدريب او لم تتم عملية التدريب من خلال الدورات على اكمل وجه  

هنا يمكن لعملية التحفيز  بمعناها الواسع التدخل هنا لاعادة النشاط والحيوية للموظفين 

البدء فورا في إجراء إحلال و تجديد لفريق العمل و الإستعانة بقائد فريق جديد