هل ترغب بان يتم توظيفك بخبرتك ام بواسطتك ولماذا؟

افضل ان اعمل بخبرتي ولكن في عالمنا العربي اذا لم يكن هناك معرفة او واسطة فامكانية التوظيف ضئيلة

بخبرتي حتي يمكن اقامة العمل باتقان وبجودة عالية

أي إنسان شريف يود بناء حياته المهنية على أساس المصداقية والثقة لن يقبل التوضيف على أساس الواسطة و إهمال خبراته التي تعب لمدة من الزمن من أجل اكتسابها

الخبرة هي الميزان الحقيقي للموظف، لكن احيانا لابد من لمسة وساطه للتوظيف ويبقى دور الموظف في اثبات ذاته واستحقاقه للمركز الوظيفي 

الفرق بين التوظيف بالخبرة او عن طريق واسطة يعتمد على استيراتيجية الشركة بحد ذاتها هناك شركات توظف على اساس المعرفة وهناك من توظف على اساس الخبرة وهناك ايضا شركات تعتمد الاثنين معا والامر مرهون على الجهة المتقدم اليها الوظيفة وليس على الشخص لو كان الموضوع يرجع لى لكان كلاهما ان توفر لدى ساقبل به

بخبرتى