Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما رايك في قائد الفريق الذي لا يتحلي بالصبر ؟

ما رايك في قائد الفريق الذي لا يتحلي بالصبر ؟

user-image
Question ajoutée par Alaa Ahmed El sayed Ahmed Essmael , Restaurant General Manager , Spinoza
Date de publication: 2014/01/01
rshad hamed
par rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

لايصلح لقيادة مجموعة من الافراد

mahmoud radwan
par mahmoud radwan , رئيس قسم الشئون الاداريه , U.E.C.C

اذا كنت تسأل عن قائد فريق لايتحلى بالصبر دائما ً فهذا قائد غير جيد يهدر مجهود وتعب الفريق ,, أما اذا كنت تتحدث عن قائد فريق لايتحلى بالصبر احياناً ,, فهذا يحدث كثيراً عندماً يكون مضغوطاً فى عمل ما ويريد انجازه بسرعه فهذا لابأس منه

 

AHMED BEN AZIZ
par AHMED BEN AZIZ , مندوب مبيعات , شركة توزيع منتجات التجميل و التنظيف

 لا يمكنه ان يستمر في قيادة الفريق..... لان قائد الفريق الناجح يجب ان يتحلى بالصبر في كل الامور 

Abd Elmoniem Labeeq
par Abd Elmoniem Labeeq , معلم لغة عربية , مدرسة الوقف الرسمية للغات

التحلى بالصبر من مقومات القيادة الفاعلة

galal mohammed
par galal mohammed , QA&QC Manager , Egitto for French fries manufacturing – Roto Group

يمتاز قائد الفريق الناجح ببعض المهارات والطباع ، من ضمنها ان يكون شخصية صبورة  . لكن بعض الأحيان يحتاج قائد الفريق الي اتخاذ قرارات سريعة احيانا قد تفهم بطريقة خاطئة من اعضاء الفريق

Mohammad Rizwanul Haque
par Mohammad Rizwanul Haque , Administration Manager , Oren Hydrocarbons ME FZCo.

انه قد يفشل

hiba alamri
par hiba alamri , مدربه متطوعه , مؤسسات تطوعية

القيادة جديه وسرعة بديهه وعدم تعجل ... عدم الصبر هنا هل هو نوع من التهور اذا كان هذا ما قصدته اخي فذلك بالتأكيد شيء سلبي ومضر بالفريق وربما يؤدي الى خسارة كبيرة ... ومن الممكن ان يكون الصبر مرتبط بالمماطلة وهو غير صحي بالتأكيد 

امين عيدالوهاب سيف al hammadi
par امين عيدالوهاب سيف al hammadi , مديرادارة , شركة اليسرللتجارة والاستثمار

لايصح ان يكون قايد

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?