Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا افعل كمدير او كقائد لزيادة المودة والالفة بين اعضاء فريقى؟ ارجو الافادة ؟ ولكم جزيل الشكر

user-image
Question ajoutée par samir shebarow , مدير عام شركه جيفكو فارم , شركه جيفكو فارم
Date de publication: 2013/11/27
حسام ناجى
par حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

التواصل الايجابى معهم

Abdelkrim TRABELSI
par Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

 

سوف أعلمهم الإحترام بعدم تمييز أي أحد منهم

محمد ماهر داغستاني
par محمد ماهر داغستاني , مهندس مدني , شركة الشرق للانشاءات(ويفرز)

يجب ان تتعرف اليهم جيدا 

ثم تعرفهم الى بعضهم

و هذا الكلام ليس حرفي بل مجازي ...فكل شخص له طبيعته و قدرته و فكره و طموحه و عندما تتعامل معهم كالالات بنفس السياق فانت بعيد عنهم  اما اذا تعرفت على قدرات كل منهم و احلامه و طبيعته و شخصيته ستجد نفسك قريب منهم و سيقتربون من بعضهم

المعهم ان يتم كل هذا من منطلق المحبة و تطوير العمل ...و ليس من باب مسك نقاط الضعف للسيطرة

من وجهه نظرى الشخصيه ان  اقامه الصلاه فى العمل فى اوقاتها جماعه بين فريق العمل الواحد قد يربط فريق العمل بحبل لا ينقطع وهو حبل الموده والتقوى 

Ahmed Zayed
par Ahmed Zayed , مدير تنفيذي , منظمة معاقون بلا حدود /فلسطين

تواضع مع زملائك واحترمهم

Mohamed Ali Al Haji
par Mohamed Ali Al Haji , Project Manager - construction , Ewaan Global Co

ادعهم لعشاء في احدى المناسبات ولا تتعامل معهم بفوقية

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?