Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يمكن للموظف الموهوب ان يصقل مقدراته ومهاراته وسط زملاء لا يحبون التميز والابتكار ويعرقلون مسيرته؟

بيئة العمل علاقات الموظفين

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/11/05
Sameh Ahmed Elzamley
par Sameh Ahmed Elzamley , مدير المشروع , المصرية الأوروبية

من أفضل الطرق عمل مجال تدريبي في التخصص ووضعهم في مجموعة تدريبية واحده 

safa naqr
par safa naqr , موظفة موارد بشرية HR Assistant , AL Kanaah international company

 برأي التحفيز الداخلي مهم جداً  لكي يسطيع الموظف اظهار مواهبه و تمييزه و بالنسبه للموظف الموهوب سيزداد تحفيزه الداخلي كلما ازدادت العثرات  بطريقه لأن النجاح لا يأتي بالطريق السهل وانما بالطريق الصعب وعندما يجتمع الاصرار على النجاح والعزيمه القويه والثقه بالنفس سيخلق هذا الابداع والابتكار مهما كان الموظف محاط بالعراقيل و العثرات والغيره والحسد والخ وخاصه بمجتمع النساء الوظيفي سيكون هناك دافع اكبر لإظهار الموهبه والابتكار للموظف 

التدريب 

الحرص على التدريب والبحث عن الجديد فى المجال 

العمل على تطبيق ما يتعله بغض النظر عن نظرة الزملاء

حث وترغيب زملاؤه على المشاركة معه فى التدريبات

العمل على بث روح العمل الجماعى واهمية اعمل فى فريق

KAMEL MOHAMED  AHMED
par KAMEL MOHAMED AHMED , Chief Accountant , Real Estate Projects House Co.

ارجو كيفية حساب الرواتب هل يكون علي اساس الايام الفعلية أي بعد خصم ايام الجمع وايام العطلات

فمثلا في شهر اغسطس 31يوم وعدد 4 جمع فيكون الايام الفعلية علي اساس 27 يوم

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?