موقعك في منصب اداري ، ما تعني لك الادارة الناجحة ، التمسك باللوائح والضوابط الصارمة، ام التعامل بالاخلاق والجذب والترغيب؟؟؟

التعامل باللوائح والضوابط الصارمه ومساعده من لديهم انجازات وتور ف العمل وتدعيم كل شخص ناجح

اللوائح والضوابط ضرورية جدا للحصول على نظام عمل ناجح

ويتم استخدام التعامل بالاخلاق والجذب والترغيب كطريقة لتطبيق اللوائح والضوابط

 

 

التمسك باللوائح والضوابط مع مراعاة التعامل بالاخلاق والجذب والترغيب في العمل لكي احافظ علي الكادر الوظيفي

التمسك باللوائح والضوابط الصارمة مع التحفيزلجعل الموظف يبدع ويتقدم فى عملة

الإدارة الناجحه هي مسك العصا من النص

لابد من وجود الحسم ومبدأ الثواب والعقاب الي جانب الرحمة والعدل

التعامل بالاخلاق والجذب والترغيب

الادارة الناجحة .. هي تنفيذ اهداف المشروع المتطلبة وذلك عبر اليات عدة منها التخطيط والتنفيذ .. الاتصال مع الادارات المختلفة وتسهيل وصول المعلومة من اعلى مستوى الى اصغر موظف. التطوير .. المرونة والقدرة على التكييف .. والتمسك باللوائح والضوابط مع من يقوم بعمل ضرره يمكن ان يحدث تاخير في تنفيذ الهدف المنشود .. تحمل المسؤولية عن الأعمال أو الفشل.. والتعامل بالاخلاق مع من هم دونك في الوظيفة وتحفيزهم ومساعدتهم في مهامهم لاتمام العمل على اكمل وجه.

التعامل بالأخلاق قبل كل شيء و اتباع الظوابط بطريقة لينة

التعامل بالأخلاق و الجذب و الترغيب مع التمسك باللوائح و الضوابط لكن بدون صرامه بل بالمرونة

التعامل باللوائح والضوابط الصارمة والمساعدة بمن لديهم الخبراء ويتم استخدام التعامل بالاخلاق والجذب والترغيب عن طريقه لتطبيق اللوائح والضوابط الناجحه