كيف تهتم أدارة الموارد البشرية بالعنصر البشري؟

من خلال التحفيز المعنوي عن طريق منحهم الاشاده وشهادات تقديريه لمجهوداتهم وايضا عن طريق التحفيز المالي وجعلهم يحسون بانهم احد ازرع المؤاسسه عن طريق اشراكهم في بعض القرارات

تهتم بالكادر البشري عن طريق المتابعه وإيجاد أنصاف الحلول ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب

توفير الموارد اللازمه للتنميه ودراستها ومتابعة الدعم للعملاء حتي التأكد من الحصول علي النتائج الإيجابيه المرغوبه والاستعداد الللازم لمعالجة النتائج السلبيه حرصا لاستمرارية التقدم والنمو الاجتماعي البشري والحفاظ عليه