كيف تقيس الكفاءة الكلية للموظف؟

تقاس على مدى حب الموظف للعمل والانضباط وحسن الخلق

مردودية العمل  الانضباط.  المعاملة مع الزملاء ومع الزبائن  قلة الاخطاء. العمل الجماعي.  و  العمل على التغيير الى الافضل دائما

عن طريق المقابلات الشخصية وأسئلة للمتحان

انضباطه بلعمل وكفائته وحضوره

 

الابداع فى مجال العمل ايجاد حلول غير تقليدية لمشكلات العمل روح العمل الجماعى والانضباط 

قيمتك فى العمل اين تجدها

كيفية حضور الموظف من الناحية الوظيفية والعملية ان يكون محباً للعمل لا للأجبار التزامه فالدخول والخروج من الدوام حسن سيرته وسلوكه

قراءة السوق جيداً قبل الدخول

الكفاءة تعتم على عوامل كثير من أهمها : 1- كيفية الإنجاز و جودة العمل وليس بالكم 2- الالتزام وحس المؤولية 3-سرعة الانجاز والدقة 4- حب التعلم و سرعة التعلم وتطوير الذات 5- علاقته مع عمله , ومع زملائه بالعمل , و رئيسه في العمل

من خلال نشاطه و الخبرته في الميدان الذي يعمل فيه