انت غارق في العمل وعندك زميل كسول وتشوفه بالدوام بالاسبوع مرتين و تتفاجا بالمدير يقولك يافلان انت غير منتج بالعمل احسن تطور من نفسك. ماسيكون ردك عليه؟

اضع الامور في نصابها و اشرح للمدير واقع الحال امام زميلي بكل احترام فقد لا يعرف المدير حقيقة الامر

لن اقول سوى : حسبي الله ونعم الوكيل ...

ملاحظة : بعدين بصير ألطم و شق اهدومي.

راح اقول له يمكن كلامك صح ,

ماهو رأيك لو كلفنا زميلنا الرائع اللي يحضر دائما للعمل ببعض المهام ممكن ينجز العمل افضل مني :) 

اقول لة ان شاء الله ان تحت امر سيادتكم واظهر لة نشاطى واقرب منة بكافة الطرق 

من الملاحظ ان صاحب العمل لايقدر تعب الانسان المجتهد فلابد من البحث عن مكان اخر يقدر المجتهد

 هقوله تمام يا فندم

وبعد كده اطلب  تقسيم العمل  او ما يعني عمل معدل انتاج لكل موظف  

وبذلك يعرف الناجح من الكسول 

"في مثل بيقول (اقسم للاعرج يغلبك 

 ده بالنسبة للمتكاسلين او اللي بيدعوا التعب 

مرحبا اجعل من الكسل والنوم عمل مثل زميلك تصبح مثله عند المدير