كيف تري ضغط العمل للموظف ، هل يرتقي بمستوى الأداء أم يتسبب في تشتت الذهن وعدم الاتقان ؟

أرى أن الضغط الغير مستمر مع التحفيز والدعم المعنوي من الإدارة يعطي أداء إيجابي للموظف ، أما ضغط العمل الدائم مع التوبيخ من قبل الإدارة ، يفرز طاقة سلبية وضعف في أداء الموظف