هل الرقي بالعمل عن طريق الاداره ..ام فريق العمل. ام بيئة العمل ؟

الرقي بالعمل منظومة متكاملة بين العاملين والإدارة والمجتمع المحيط.

الرقي بالعمل هو تعاون كل من الادارة واللوائح الادارة والعاملين واهداف الشركة كلهم مرتبطين في بعض لان ترق الشركة برقي كل الاطراف وباتباع سياعة عمل هدفها الرقي بالعمل والعاملين والعملاء

عن طريق الأدارة أولآ و من ثم بيئة العمل ثانيآ .

بيئة العمل الجذابه تسمح لك بالرقي والابداع يأتي بعدها الفريق العمل ينهض بالعمل ولاتكون على شخص واحد اما الأدارة بوجود بيئة عمل والفريق العمل تنجح هذي الادارة في كل الاعمال . 

الرقي بالعمل يحتاج إلى فريق عمل متكامل ومتجانس في بيئة عمل صحية ومناسبة تحت إدارة عادلة وحكيمة ومنسجمة 

يكون من جميع هذه العناصر الثلاثة

سواء عن طريق الإداه الناجحه أو فريق العمل المتكامل أو بيئة العمل الإيجابية كلا منهما يأدى إلى الرقى بالعمل

عن أسلوب و سياسه الاداره لان الاداره المثلى الناجحه فى أى منشاءه هى ( التى تقوم بحسن إستغلال الموارد المتاحه سواء عنصر بشرى أو عنصر ماكينات أو عنصر خامات ) 

بيئة العمل هي أحد اهم أسباب الرقي بالعمل ، ولكن المسئول عن تشكيل هذه البيئة وتطويرها بما يخدم العمل هو فريق الإدارة .