هل يحق للشركه رفض اعطاء الموظف خطاب تعريف بالراتب علما بانى لديهم فى العمل منذ 7 سنوات؟

هل هناك حق لشركه بعدم إعطاء الموظف تعريف برتب الا باتحديد الغرض منه علما انه تم تحديد الوجهه لتعريف

لا. بل الخطاب حق من حقوق الموظف .

شكرا لدعوتك

لا لايحق لهم ذلك وهي من ابسط حقوق الموظف كما هو حال خطاب التزكية , الا اذا كانت الشركة تتهرب ضريبيا او تتهرب من قوانين مكتب العمل

بكل الاحوال للموظف الحق باللجوء الى مكتب العمل للمطالبة بحقوقه هذا في حال اذا كانت ادارة الشركة العليا هي التي رفضت منح هذا الخطاب اما اذا كانت ادارة الموارد البشرية هي من رفضت منح هذا الكتاب فيجب اللجوء للادارة العليا

من الأشياء الأساسية التي لاينبغي على الشركة رفضها مهما كانت الأسباب من قبل طالب الخدمة (الموظف) :تعريف الراتب - العقد الوظيفي +العرض - التأمين الطبي - خطاب فتح الحساب البنكي - الزيادة السنوية - الترقية (مع إنها حق شرعي للموظف لكن هناك معذورات ينبغي شرحها والوعد بالتعويض) وأمور أخرى لاتحضرني في هذه اللحظة. عموما أغلب الأمور تستحقها بعد مضي ٣ شهور إلى سنة على أقل تقدير إذا كان هناك إشتراطات معينة.