عند تجاوز الموظف عدد أيام الغياب المخصصة له مثلا 6 أيام منفصلة خلال الشهر هل يتم خصم يوم الجمعة أم لا؟

شكرا لدعوتك

لا يتم خصم يوم الجمعة الا اذا كان يوم الجمعة يوم عمل مذكور في العقد الذي وقع عليه الموظف عند التوظيف

والدليل ان الموظف يستلم مرتبا كاملا عن شهر كامل مع ان الشهر يحوي على اربع جمع وكذلك اذا كان يوم السبت ( عطلة فأنه يستلم مرتبا عن يوم السبت ايضا) وبالتالي فأن الخصم يتوقف على ايام العمل الفعلية التي تغيب عنها الموظف واذا كان يوم الجمعة يوم عمل وتغيب عنه يخصم منه والا فلا خصم ليوم الجمعة

اذا غاب الموظف 6 ايام او خمسة ايام او يوم وكان اخر يوم غياب له هو يوم الخميس فانه يستحق اجازة الجمعة اذا دوام يوم السبت 

اما اذا غاب يوم السبت فتخصم عليه ايام الغياب مضاف عليها يوم الجمعة

يوم الجمعة هو أجازه رسمية وفق نظام العمل لكن مرتبطة بدوام أيام الأسبوع الذي قبله ففي حالة تغيب الموظف 6 أيام من ضمنهم الجمعة فإنه يحتسب كيوم غياب وأيضاً يحتسب الجمعة كيوم غياب فى حالة أن تغيب الموظف الاسبوع كاملاً أما غير ذلك يحتسب الجمعه أجازة رسمية