ماهى طرق انتهاء عقد العمل غير محدد المدة ؟

1/ ينتهى عقد العمل غير محدد المدة باتفاق الطرفين على الانهاء2/ يحق للعامل انهاء عقد العمل غير محدد المدة  بالارادة المنفردة لظروفة الصحية او الاجتماعية والاقتصادية  اى يستند فى الانهاء الى مبرر مشروع ويشترط أن يقوم العامل باخطار صاحب العمل قبل الانهاء كتابة حتى لا يفاجىْ صاحب العمل بتعطل اعمالة3/ ويحق لصاحب العمل انهاء عقد العمل بالارادة المنفردة وذلك فى حالة الخطا الجسيم من جانب العامل او ثبوت عدم كفاءة العامل طبقا للوائح المعتمدة مع اشتراط ان يخطر العامل قبل الانهاء واذا كان الاخطار من جانب صاحب العمل يحق للعامل التغيب يوما كاملا فى الاسبوع وذلك للبحث عن عمل اخرى مع استحقاقة الاجر عن يوم الغياب4/ ويحق للعامل انهاء عقد العمل غير محدد المدة فى حالة اخلال صاحب العمل بالتزاماتة الجوهرية او تعدية علية او احد ذوية  ويعتبر الانهاء فى هذة الحالة انهاء من جانب صاحب العمل5/ وينتهى عقد العمل بوفاة العامل سواء كانت الوفاة حقيقة او حكما كما فى حالة الفقد .6 / وينتهى عقد العمل لعجز العامل ويشترط عدم وجود عمل اخر لدى صاحب العمل يستطيع العمل ان يقوم بة  7 / وينتهى عقد العمل الغير محدد المدة لبلوغ العامل سن التقاعد8   / ويجوز لصاحب العمل انهاء عقد العمل الغير محدد المدة لمرض العمل بشرط ان يستنفد العامل اجازاتة المرضية وفقا لما يحددة قانون التامين الاجتماعى بالاضافة الى متجمد اجازاتة السنوية وعلى صاحب العمل ان يخطر العامل برغبتة فى  انهاءالعقدقبل خمسة عشر يوما9   /  وينتهى عقد العمل غير محدد المدة فى حالة تغيب العامل اكثر من عشرين يوم منفصل او عشرة ايام متصلة بشرط الاخطار قبل الانهاءفى الحالة الاولى بعد عشر ايام وبعد خمسة ايام فى الحالة الثانية د 

تنص المادة36 على مايلي: ينتهي عقد العمل في احدى الحالات الاتية : اولا – اذا اتفق الطرفان, كتابة, على انهائه . ثانيا – اذا انتهت مدته . ثالثا – اذا اراد كالعامل انهاء عقد العمل غير المحدد المادة, بشرط ان يوجه انذارا مكتوبا الى صاحب العمل قبل ثلاثين يوما, في الاقل, من التاريخ الذي يحدده لانهاء العقد . فاذا ترك العمل بغير توجيه الانذار او قبل انتهاء المدة المحددة في هذا البند, الزم بدفع تعويض الى صاحب العمل يعادل اجر مدة الانذار او المتبقي منها . رابعا – اذا اصيب العامل بمرض اقعده عن العمل ولم يشف منه بعد ستة اشهر من الاصابة به, وثبت ذلك بشهادة طبية رسمية . خامسا – اذا اصيب العامل بعجز اقعده عن العمل وبلغت نسبته75% فاكثر من العجز الكلي بموجب شهادة طبية رسمية .

سادسا – اذا اقتضت ظروف العمل في المشاريع تقليص حجمه شرط اخبار وزير العمل والشرون الاجتماعية بذلك 

معلومات عن مفتش محلل للمزانية

نرجو ارسال نموذج عقد غير محدد المدة 

أنا موظف من تاريخ ٢٠١٣/٧/٢٨ إلى هذا اليوم يعني ٥ سنوات و ١١ شهر . ماهي شروط إنهاء عقد العمل وليس الاستقالة وكم مدة الإشعار؟