Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل العمل من دون شهادة تخصص في أقسام الموارد البشرية من اجل كسب الخبرة تخدم الموظف ؟

مثال يعمل في قسم العلاقات الحكومية وفي شئون الموظفين والارشيف وغيرها

user-image
Question ajoutée par علي القحطاني , مسئول علاقات حكومية , الراجحي الصناعية
Date de publication: 2019/01/23
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

مع ان الشهادة الاكاديمية هي عامل مهم جدا في التأقلم مع العمل ومحيطه , ولكن في الاعمال الادارية والمكتبية يعتبر شيئا اعتياديا ان لا يكون الشخص حاملا للتخصص ولكن تشترط الخبرة او القدرة على الاقل

وبالتأكيد كلما انضم شخص لقسم جديد فأنه سوف يكتسب خبرة جديدة في مجال معين

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?