هل تعتقد أن تقليل ساعات العمل يمكن أن يساعد في تقليل التوتر وتحسين الإنتاجية؟

شكراً على الدعوه 

 

تقليل ساعات العمل له فوائد كثيره ولكن بعض الاعمال لايمكن فيها تقليل ساعات العمل بل تطر احيان الى العمل الاضافي لابد تحديد ذلك بحسب نشاط الشركة 

 

نذكر بعض الفوائد 

1- انت اعطيت ميزه لموظفينك ( الميزه هذي بتخلي الموظف يطول عندك لانها غير موجوده عند غيرك )

2- تقليل المصاريف التشغيل

3- ستنتهي اعذار التاخير 

4- اعطاء الموظف فرصه لتعلم وسيعود النفع على الشركة ( لغات ، جامعه ، دورات ، البحث والمعرفة )

5- الجميع سيحاول ان ينجز لضيق الوقت

6- بامكان الموظف التنازل عن بعض الامور مقابل ميزة عدد ساعات العمل

7- سينتهي موضوع النقاشات الكثيره بين الموظفين اثناء العمل 

 

إن قلت ساعات العمل ربما الموظف لا يستطيع اتمام عمله في نفس اليوم فبالتالي ستصبح تراكمات على الموظف ثم المسؤول ثم الإدارة وهكذا.

بالنسبة لي ساعات العمل لا تهم للموظف المنتظم بدوامه , المهم أن ينجز الموظف عمله سواء إن أتم العمل قبل انتهاء ساعات عمله أو حتى بعدها.

 

وهذا رأيي ومنكم نستفيد.

في بعض المهن وخصوصا قطاع الخدمات ،التي تعتمد على ااخدمات الروتينية المتكررة

نعم اعتقد ولكن بضوابط لتحقيق أهداف العمل خلال ساعات الأسبوع من خلال تحديد المطلوب إنجازه حتي مع تقليل ساعات العمل

نعم بالتأكيد ولكن على مستوى وظائف معينة وفئة عمرية محددة..