كمدير للموارد البشرية، كيف يمكنك تحفيز التنافس النزيه البعيد عن الغش بين الموظفين دون أن أن يتحول التنافس الى كراهية فيما بينهم؟

Question ajoutée par Alia Hassan , Head of Human Resources , Al Hurreyah for consulting
Date de publication: 2018/10/18

Apprécier (0) Vues (3) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

par talat abdeltef Ail ati , فنى تصنيع وانتاج , زجاج وجهات

احفظ الأول ذى الثانى كل واحد حسب طريقة شغله

كمدير للموارد البشرية، كيف يمكنك أن تزيد من فاعلية إدارة الموارد البشرية؟
Top Answer: كلما كنت كمدير وكقسم قريب من الموظف كلما كان هناك تقدير وامتنان وتنافس وتقارب برأيي ادارة الموارد البشرية ... Voir Plus

Réponses (2)
كمديرة موارد بشرية ، كيف يمكنني معرفة متى يصبح الموظف غير مهتم بالعمل؟
Top Answer: شكرا لدعوتك عندما تنحدر نسب انجازه تقل همته يبدأ بالتغيب او التاخر عن الحضور او المغادرة مبكرا عندا تقل م ... Voir Plus

Réponses (7)
كيف يمكنني مناقشة تقييم الأداء للموظف المجتهد في المثال التالي؟
Top Answer: السلام عليكم اذا كان للشركة عجز مالي والوظف يمل باحترافية وبجدية عندما تتجاوز الشركة ذلك العجز المالي علي ... Voir Plus

Réponses (10)
كمدير للموارد البشرية كيف تتصرف مع الموقف التالي : تأخر صرف الحوافز لشهرين على التوالي؟
Top Answer: <p>اولا لازم اكون على اتصال مباشر بالادارة ويومي ان امكن ولا انعرل ببرجي العاجي كمدير ولا اعرف مايد ... Voir Plus

Réponses (12)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?