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انا احب اقول انه يجب على كل مدير مؤسسةان يعطى فرصة حققيه لكل شخص متقدم لوظيفة لكى يسبت كفائته وليس الحكم عليه من المظهر الخارجى من اول مقابلة فقط؟

شؤون إدارية
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Question ajoutée par ahmed darwish , مساعد مدير , رباط
Date de publication: 2013/10/25
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Michael Magdy
par Michael Magdy , Chief accountant , speed trade

تقييم المتقدم للوظيفة الصحيح لا يبني علي المظهر الخارجي فقط 

فهناك اسئلة و اختبارات تبين مدي تطابق ما ذكر بالسيرة الذاتية و الوافع

خالص تحياتي ,,, 

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