هل يفضل توظيف شخص قانوني في وظيفه اداريه ؟

نعم .. باعتبار ان دارس القانون يحيط بعلوم اخري مثل العلوم الاداريه وهذا ما يكسبه درايه وخبره في العمل الاداري او القانوني ... كل قانوني يمكن ان يقوم باعمال اداريه ويبدع فيها ويقدم المشوره القانونيه وهذا بدوره يفيد الجهه المخدمه ويبعدها عن الاشكاليات الاداريه الغير مراعي فيها الجانب القانوني ...

طالما ان الوظيفة الإدارية ذات صله بالمجال القانوني فأعتقد ان ذلك سيكون ذات نفع على صاحب العمل، ولكن قد يؤثر ذلك على الشخص نفسه من حيث افقاده مهاراته القانونية، على سبيل المثال إدارة الشئون الإدارية او الموارد البشرية ايا كانت التسمية من الطبيعي احتياجها لشخصية قانونية عند اعداد عقود العمل او تقديم استشارات قانونية في قوانين العمل وهذا الأمر سوف يحصر القانوني في مجال واحد فقط ويفقده اهم مجالات القانون كالقضايا والعقود والتشريع والإستشارات.

هذا هو مبدأ 

الرجل غير المناسب

فى 

المكان غير المناسب

بالتأكيد لأن اكثر الامور الادارية تحتاج لرأي قانوني