مأ رأيك في المدير الغامض ؟هل تفضل العمل مع مدير غامض؟هل الادارة تتطلب مدير غامض؟ماهو الغموض؟

غامض وناجح  ممتاز

 غامض ومعرقل نوووووو

ان من اهم صفات الادارة هي الوضوح والصراحة في كل شي اتخاذ القرارت والتعامل فاذا كنت غامض ولااتعامل بوضوح اذا كيف استطيع ان اتعامل مع بقية الموظفين ولماذا الغموض رايي ان المدير الغامض في النهاية قد يؤدي الى فشل المؤسسة لانه ليس بالضرورة ان يكون مدير غير ناجح لكن استمرارية التعامل مع موظفيه بغموض تؤدي الى تراكمات تؤثر على طريقة ادارته في المستقبل بل في بعض الاحيان يظهر هذا التاثير بشكل مباشر وفوري ويضعه في موقف محرج فلاويوجد افضل من الوضوح في كل شي والنجاة في الصدق كما يقولون لانه اذا بقي يتعامل بضموض قد يؤدي هذا الى اخذ فكرة سيئة عنه وان لم يكن لديه اي شي

الادارة الناجحة تحتاج الى شفافية في معظم الامور (مثال تقيم الموظف السنوي المناقصات التي رست على الشركة )   والغموض عادة مكروهة ولكن توجد بعض امور تتطلب الاخفاء والغموض (مثال الترقيات وترشيح الموظفين واسرار الشركة واحيانا تقديم المناقصات)وهذه قليلة جدا

يجب التفرقه بين ان كان المدير غامضا فى سلوكه ام فى قراراته فى العمل 

فلو كان غامضا فى سلوكه فهو امر شخصى لا اتدخل فيه ومثال ذلك المدير الصامت 

ولكن انا لا احب ان اعمل مع مدير غامض فى قراراته فى العمل لان ذلك سينعكس على الانتاج فى العمل 

فمن صفات المدير الناجع انه يستطيع توصيل افكاره وخطته فى اداره العمل 

والغموض سيجعل الموظف يبعد عن خطه العمل لعدم تمكنه من التواصل مع مديره 

لا احب الغموض اطلاقا ........

أحـيانا يعتبر غموض المدير ذكـاء من المدير للإدارة بإحترافية .

ولكن هذا الغموض يكون مقبولا فى سير العمل ومعالجة ثغرات العمل .

ولا يعتبر الغموض مقبولا فى شخصية المدير فى التعامل مع الموظفين الا فى حالات عدم التحقق من مشكلة ما .

اذا اردنا اعتبار المدير مديرا ناجحا ... انا برايي الشخصي اعتبره ناجحا حسب طريقة تعاملته مع موظفيه و طريقة معالجته لاخطاء الموظفين, فالمدير الناجح ليس بصياحه على موظفيه و ليس باستخدام اسلوبه الدكتاتوري معهم 

إذا كان الغموض أسلوب إداري فمآله إلى فشل ذريع! أما إن كان الغموض طبيعة شخصيته (مثل ملامح المجه الجامدة)ولم يؤثر ذلك على سير العمل فلا بأس، وإن كان تفاعل المدير موظفيه 

الغموض في مجال العمل غير مستحب لأنه لن يكون هناك مصداقية و تعاون فعلي بين موظفي القسم  مما يؤثر في عجلة الإنتاج....

اهم  شيئ الوضوح حتي يتمكن الاخرون من رؤيتك بالعمل بصوره ايجابيه

الانسان القامض مكن ان تتوقع منه الكثير من الاشياء خصوصا اذا كان قموضه

غير مرتبط بشخصيته وكان صفه مفتعله