هل صحيح ان الحوافز والمكافأت هو اسلوب وليس نظام متكامل في الكثير من المؤسسات الشرقية لدرجة انه يفقدها مصداقيتها مع الموظفين احيانا؟

للأسف الأمر صحيحفالكثير من الشركات يعتبر الحوافز بلا قيمة لأنها تدفع للموظف راتبه و هذا يوجب عليه العمل بكل طاقته بدون اي مقابل زائدمما يؤدي إلى تخاذل الموظف الذي لا يقابل اي حوافز تجعله يبدع في عمله