ماهو الأهم و الأساس بالنسبة لكل من القائد المتميز أو المدير الناجح: إكتساب المعرفة الكافية أو المهارات اللازمة أو الخبرة الطويلة؟

المعرفة العلمية والخبرة العملية اسس مهمة للعمل الاداري كمدير ناجح الا ان القيادة تحتاج الى عدة مهارات تجعل المدير قائدا اداريا فيتميز عن غيره بانجازاته اذكر منها :

1- الرؤية /وتشمل

     القدرة على التنظير

     الطموح العالي

     العقلية المنفتحة (دون الميوعة الفكرية )

     القدرة على تحقيق الاهداف بدقة دون الجمود عليها

2- الشخصية القيادية وتمتاز :

    الثقة بالنفس دون الغرور والتكبر

     الشخصية المحبوبة دون فقدان الحزم

     التاثير والحضور دون السيطرة على الاخرين

     الاصرار والتحدي دون التمسك بالامور الفاشلة

3- فن التعامل مع الناس ويشمل

     الحكم الصحيح على الاخرين

     التوزيع السليم للافراد

     صهر وتحريك ىفريق العمل ( عدم التمسك بالفاشلين )

     التكامل بين تالموارد البشرية والمادية

4- العطاء المميز ويتضمن

    اصدار القرارات السليمة دون فردية في اتخاذ القرار

    الانجاز المستمر دون فقدان التوازن

    الواقعية دون الاستخفاف او المبالغة بالمشاكل

    توقع الضغوط الخارجة عن الارادة لتجنب مواجهتها

شكرا على الدعوه الكريمه

القائد المتميز أو المدير الناجح لابد وأن تتوافر لديه الخلفيه العلميه والمعرفيه وبالإضافه إلى المهارات والقدرات الشخصيه والتى تدعمها خبراته العمليه 

أحيانا صاحب المعرفة يحتاج الى وقت للتأقلم مع الحقيقة اذا تحقق ذلك تتحول المعرفة الى خبرة أولية و مع الاستمرارتصقل جبرته كل مهاراته

شكرا لدعوتك

بما ان السؤال محدد بخيارات ,فأنني سوف احددها حسب اهميتها بالترتيب ( حسب رأي المتواضع)

1. المهارات اللازمة
2. اكتساب المعرفة الكافية
3. الخبرة الطويلة

مرحبا المعرفة هي الاساس في كل الاعمال لكونها تراكم للمهارات والخبرات الطويلة