هل يجب على المدير ان يحصر ادارة المعلومات عليه وعلى من يثق به فقط, حفاظا على سريتها وقيمتها ولمنع تسريها للمنافسين ؟

نعم, لان العنصر المهم لاي مؤسسه او منظمخ هي الحفاظ على المعلومات .

شكرا على الدعوه الكريمه

أتفق مع السيد / عمر فى أن المعلومات تعد حاليا من أهم موارد المنظمه ، والتى يجب الأهتمام  بالحفاظ عليها  بصوره خاصه من خلال تأمين تداول تلك المعلومات نظرا لما يتم إستثماره حتى يمكن أن يتاح للمنظمه الحصول عليها ، لذا فأنه من الضرورى على المنظمه حمايه مواردها وأصولها الملموسه وغير الملموسه وأسرارها من المنافسين، ويتم ذلك بصفه أساسيه بتحديد العاملين المصرح له بالإطلاع على  العديد من المعلومات سواء من خلال تحديد مدى العلاقه المباشره لعملهم بالإطلاع على تلك المعلومات ، وكذلك المستوى الوظيفى المصرح له بالإطلاع عليها ، ودون أن تكون متاحه لكافه العاملين على إختلاف طبيعه عملهم أو مستوياتهم الوظيفيه

مرحبا عمر

نعم صحيح .. من أهم أسباب نجاح الأدارات هي التحفظ على المعلومات الخاصة بالعمل 

وشكرا

شكرا لدعوتك الكريمة سوف اجيب عن المعلومات فلمعلومات السريه من ناحيتين علميتين اما الناحيه الاولى فانه يجب وضع استراتيجيه للحفاظ على المعلومات و البيانات حتى لو تم تسريبها اما من الناحيه الكلاسيكيه فلابد من كتم المعلومات ان كان لابد من حمايتها

نعم، لا بد من الحفاظ علي المعلومات بسريا تامة لعدم معرفتها للمنافسين لحين التنفيذ

تحية واحترام وبعد ...

من الطبيعي أن يكون مبدأ العمل مبني على أن كل شيء يخص العمل وسير العمل يبقى ضمن نطاق عمل الشركة وضمن اسراره ,, لكن بما أن هناك مبادىء ومفاهيم دخيلة على عالم الاعمال والعمل فمن الواجب وضع هذه المعلومات طي الكتمان من قبل المدراء للحفاظ على عدم استخدام هذه المعلومات لصالح الغير أو الصالح الشخصي والاضرار بالشركة

وتقبلوا احترامي وتقديري