هل راتبك هو الذي يحدد نسبة مجهودك وعطائك ؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

الراتب الكبير او الصغير

Question ajoutée par dado nhayli , معلمة , الدار انترناسيونال
Date de publication: 2018/01/07

Apprécier (0) Vues (3) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

par احمد طه , مستشار قانوني , مساعد قانوني , محكمة نابلس

لا يمكن اعتبار الراتب هو المعيار الاساسي الذي يحدد المجهود والعطاءفالعوامل كثيرةلكن الراتب هو المحفز لبدء الخطوة الاولى في العمل

كونك محاسب مالي ايهما تفضل للمنشأة ان يعمل مندوب المبيعات براتب بسيط+نسبة كبيرة ام تفضل ان يعمل براتب كبير+نسبة قليلة مع التبرير للأجابة؟
Top Answer: السؤال ممتاز وبداية اعتقد هذا القرار ليس قرار محاسبي بل هو قرار اداري واداريا يفضل راتب بسيط+نسبة وعمول ... Voir Plus

Réponses (15)
هل راتبك مناسب لوظيفتك ؟؟ و لماذا ؟؟
Top Answer: <p>من سؤال اخي فيصل تكمن الاجابة، نقوم باكتساب الخبرة ومن ثم ترك العمل هذا يدل على انن لم نكن نستحق ... Voir Plus

Réponses (2)
هل تعتقد أن النسبة كبيرة للعاطلين عن العمل؟
Top Answer: <p>لا انا قبل ان اصبح مدير عملت ايام الدراسة عامل باطون وهذذا شرف لي من جد وجد</p> ... Voir Plus

Réponses (11)
لماذ دائماً الموظفون الجدد يتم تعيينهم بمرتبات أكبر من القدامى مما يضغط نفسياً على القدامى؟
Top Answer: تمهيداً لسياسة جديدة تدر ربحاً نسبياً على الشركة وانا بدوري سأنسحب و أترك الفرصة لغيري ... Voir Plus

Réponses (1)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?