ماذا تفعل إذا كنت مجتهداً بعملك، ولكن تقصير مديرك المباشر بعمله يعود عليك بالسلب فى تقديرك وحصولك على حوافزك المناسبة؟

شكرا لدعوتك

يجب ان اناقشه بالامر واعيد ترتيب اوراقه ومهامه بما يناسب عملنا نحن معا وبما يعود علينا بالنفع نحن الاثنان , وفي حال الرفض او انه لم يرتب عمله على اساس المصلحة المشتركة يجب ان انتقل الى المستوى الاعلى منه