ماهي صفات المدير المحبوب ؟

leader not boss

أهم شيىء أن يكون قريبا من العمال والموظفين

سعة الصدر وألا يظلم

أن يتق الله في تعامله

يطبق مبدأ المكافأه والتلويح بالعقاب دون فعله

أن يكون جوابه واضح وليس رماديا بالتعامل والاجابه

أن يتعاون مع نقابات العمال بايجابيه

أن يفعل كل ماهو بمصلحه الموظفين والعمال

عزيزتي

المدير المحبوب هو من يعطي كل ذي حق حقه

صاحب الأبتسامه المشرقة بوجهك كل صباح

تغسل كل همومك  وتريحك ويكون وقعها بالنفس

العمل برغبه وجدية دون التفكير بالتعب

Leader

Empathy

caring

§  Beloved director have mastered the art of self leadership and authenticity. Authenticity implies genuineness, reliability, and trustworthiness.

§  Beloved director have taken time to crystallize a personal vision of the future which will become the foundation or cornerstone for a shared vision. They are able to attract as well as inspire commitment among the people whose collective effort will make this vision a reality.

§  Beloved director understand how to align and maximize resources to realize a vision. The leader’s role is to create alignment between vision, strategy, structure, processes, and people with focus on attracting and maintaining a loyal customer base.

المدير المحبوب هو

1- من يخاف الله فى تعامله مع فريق العمل 

2- صاحب الابتسامه الدائمه 

3- يشجع فريق العمل ويقف بجانبهم

4- ينسب النجاح لفريق العمل كله ولا ينسبه لشخصه فقط

5- يشارك فريق العمل الفرح والحزن فى العمل وفى حياتهم الاجتماعيه

6- يعطى وقته وخبرته العلميه والعمليه ويسخرها لفريق عمله 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته 

ان يكون قويا في منصبه ملما بادق التفاصيل الاداريه 

وان يكون قريب بعيد من الموظفين كل حسب مايحتاج من قرب او بعد 

فصل الحياه العمليه عن الحياه الشخصيه داخل العمل مع مراعاه سرعه التدخل في حال لزمة الامر 

فالكلمة الطيبه صدقه والابتسامه صدقه 

دمتم بود 

مرححازممبدعمتعاون

اهم صفة في المدير الناجح هو احترام جميع الموظفين من ابسط وظيفة الى اعلى الدرجات الوظيفية والمساوات في التعامل لجميع الاحوال ويكون تقدير الموظف حسب اداء عمله واهم شئ يبتعد عن المحسوبية نهائيا وضرورة التعامل بانسانية

- كيف يكون المدير محبوب هذا يعود لثقافة المجتمع الذي يعمل به ولكن أن يكون محبوب لا يعني أبداً أن يكون ناجح وبرأيي صفات المدير المحبوب هي ذات صفات الأنسان المحبوب لأن المحبة جانب أجتماعي وأنساني يبتعد نوعاً ما عن موضوع العمل ولكن يمكن للمدير ألناجح أن يوفق بين الجانب العملي والأنساني بحيث يكون ناجح ومحبوب بأن واحد فهو الى جانب صفات المدير الناجح يتمتع بالذوق الرفيع والكياسة والذكاء والعدالة أضافة الى الأهتمام بتفاصيل موظفيه والأندماج الأجتماعي معهم

هو المدير الهين اللين والمدير الديمقراطي الذي  يناقش الأمور بجدية ويدرس شخصيات من حوله حتى يعرف كيف يطرح افكاره ويجعلها مقبولة لدى الجميع