كقائد فريق عمل، كيف يمكنك تحفيز زميلك للعمل أكثر؟

من خلال تكليفة بالمهام التي يستطيع انجازها مع تحديد مواعيد محددة لتسليم العمل

تحية واحترام وبعد ...

دائما هناك اجابات واقعية من الاستاذ الفاضل السيد عمر سعد خاصة في تخصص فرق العمل والقيادة وأنا اتفق معه مع الشكر

وتقبلوا احترامي وتقديري

بالنسبة لي كقائد عمل اعمل على كسب زملائي بتقديم الحافز المهني نفسيا وجعل العمل بنظرهم اسهل مما هو صعب واعطاء الحوافز لمن يعمل افضل من الاخر وعمل المنافسه بين طاقم العمل وعدم الاذلال او توبيخ من يسوء بعمله

شكرا لدعوتك

الزميل يحتاج الى نوع خاص من التحفيز , وخاصة اذا كانت نتائج عملي افضل من نتائجه , حيث يتم تحفيزه بالنتائج والامر ببساطة يكون من خلال ان تقوم بأداء احدى المهام الخاصة به بشكل مشترك معه وعند ظهور النتائج المرجوة تنسب الامر اليه تماما وبهذا يتحفز لكي يحقق اكثر

شكرا للدعوة

المهم لكل شخص في العمل أن يشعر بمكانته واحترامه

وأن يقدر على انجازاته

وتجنب معاملة الرئيس والمرؤووس

فالرسول الكريم عليه الصلاة والسلام لما خرج مع أصحابه قال لهم وعلي جمع الحطب فكان لا يجلس ويتامر بل كان واحدا منهم