Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي الضريبة المؤجلة ؟ وكيفية حسابها ؟

ما هي الضريبة المؤجلة ؟ وكيفية حسابها ؟

user-image
Question ajoutée par Rabab Mahmoud Ali Nagy , محاسب قانوني و مراجع اول , مكتب المحاسب القانوني - محمد المقدم
Date de publication: 2017/09/18
mohamed abdelaty
par mohamed abdelaty , محاسب مالى , جولدن ايجل فودز

اتفق     مع   استاذ     فارس 

FARES AHMMED SHARF AL-AKHALI
par FARES AHMMED SHARF AL-AKHALI , محاسب قانوني معتمد , فارس الأكحلي محاسب قانوني معتمد

الضريبه المؤجله تنشأ نتيجه الفروق المؤقته بين الشركه و الضرائب هذه الفروق قد تنشا مثلا نتيجه اختلاف معدل الاهلاك التى تستخدمه الشركه و معدلات الاهلاك الضريبه و قد تنشأ ايض على سبيل المثال نتيجة وجود ايرادات مقدمه او مؤجله و مصروفات مقدمه او مؤجله فالشركه تعمل بنظام الاستحقاق و الضرائب بالنظام النقدى فينشأ فرق موؤقت بين الربح الضريبى و الربح المحاسبى و يجب ملاحظه ان هذا الفرق مؤقت بمعنى انه سوف يختفى فى الفترات القادمه و فى حالة و جود هذه الفروق المؤقته بين الشركه و الضرائب تظهر الضريبه المؤجله و قد تكون اصول ضريبيه مؤجله او خصوم ضريبيه مؤجله و ذلك حسب الفرق فاذا كانت مثلا الضريبه فى دفاتر الشركه1000 ج و طبقا لمصلحة الضرائب800ج (مثلا نتيجه ان معدلات الاهلاك الضريبيه اعلى من معدلات الاهلاك التى استخدمتها الشركه)فيكون القيد 1000 من ح/ مصروف الضريبه الى مذكورين 800ح/ الخزينه(سداد قيمة الضريبه كما هو مقرر من المصلحه) 200ح/ خصوم ضريبيه مؤجله و العكس اذا كانت الضريبه المقرره على الشركه من المصلحه اكبر من المحسوبه من وجهة نظر الشركه و يجب ملاحظه فى المثال السابق ان الفرق200 ج سوف يختفى بعد فتره عندما يهلك الاصل بالكامل فى دفاتر الشركه

ايمن محمد عاطف محمد
par ايمن محمد عاطف محمد , Director of the control and regulation unit , ACOLID

هى جزء من ضيبة الدخل المستحقة المؤجل سدادها لفترات لاحقة والتى يطلق عليها لفظ الالتزام الضريبي اما الجزء من الضريبة المسددة والمؤجل استحقاقها لفترات لاحقة فيطلق عليه لفظ الاصل الضريبي المؤجل

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?