هل تفضل كمدير - قائد فريق عندما تجتمع بموظفيك ان تقول لهم " انتم تعرفون مايجب عليكم فعله ! " ام تعيد عليهم مايجب ان يفعلوه لكي تتجنب اي خطأ في الاداء؟

ان اعيد مايجب ان يفعلوه لتجنب الاخطاء

نعم الخيار الأول فهو مناسب لهم ويمنحهم الثقة فعلا

اعيد عليهم ما يجب ان يفعلوه

أعيد عليهم ما يجب أن يفعلوه لكي أتجنب اي خطأ ،كما قال الله تعالى فيه كتابه العزيز ( فذكر إنما الذكرى تنفع المؤمنين)

أفضل أن أعيد عليهم مايجب أن يفعلوه للموظفين الذين لايبادرون ألى عملهم أما من يبادر ألى أداء عمله لا أعيد عليه مايجب أداءه.

تحية طيبة يخلتف استخدامي لماذا ذكرت باختلاف اهمية المواضيع وكذلك اختلاف شخصيات الموظفين.

اذكرهم من اللحين والاخر لان التكرار يعلم ياشطار

شكرا على الدعوه الكريمه

الأمر يتوقف على الهدف الأساسى من الأجتماع وطبيعه الموقف ذاته ،

فهل الأجتماع من أجل المتابعه الدوريه لما يتم تنفيذه بالفعل من أعمال ، وبالتالى فهم بالفعل على درايه كامله بما هم مكلفون به من أعمال

أما إن كان الهدف من الأجتماع هو تقسيم المهام وتعين الأدوار والتأكيد على التكامل والتعاون فيما بين أفراد فريق العمل ، فأن الأمر يتعين معه التفصيل لتجنب آى أخطاء أو إنحرافات عن خطه التنفيذ الموضوعه

هذا الموضوع له عدة ابعاد فهو يختلف باختلاف الاشخاص هناك اشخاص يقومون بعملهم ع اكمل وجه لابد ان ابين لهم ثقتي بهم وذلك من خلال الاحابه الاولى ولكن ان كان الامر هام للغايه فاحتاج ات اعيد عليهم لانه لا مجال للخطا واشخاص يحتاجون دائما ان اعيد عليهم ما يجب فعله

مرحبا على حسب درجة احترافية الفريق وكذا نوع المهمة

اعيد عليهم ما يجب ان يفعلوه لتجنب اي خطا في الاداء