كقائد فريق وانت تعمل مع فريقك خارج الشركة واتصلت بمديرك لتأخذ منه الاذن - او رأيه بأمر او قرار مهم ولم يرد على اتصالك , ماذا تفعل حينها؟

ان كان دلك القرار مثلا في مصلحة الشركة من وجهة نظري ساتخده واتحمل المسؤليسة كاملة عن قراري

بما أني قائد للفريق سوف اتخذ القرار الذي اراه مناسب لمصلحة العمل وفيه من الحكمة والعقلانية بحيث لا يؤثر على سير العمل او يعطله فمن المفروض ان العمل لا يتوقف على شخص واحد ابدا انما هي سفينه تسير وفق ماخطط لها 

اذا لم يجب بالمرة الاولى يجب الانتظار لمدة عشر دقائق إضافية ثم إعادة المحاولة وذا لم يتم الرد يجب ارسال رسالة يشرح فيها الوضع اذا المدير لم يجب في هذه الحالة هناك شيئين يمكن عملهما معرفة حدود الصلاحيات المعطاة لك من قبل مديرك وثانيا لو.كان مديرك موجودا كيف كان سيتصرف ثم اتخاذ القرار الآني وارسال رسالة نصية بالقرار المتخذ ليكون المدير على علم بكل شيء

يعد قائد الفريق اصلا في منصب ذو مسؤولية و يجب عليه اتخاذ القرارات بالنيابة عن مرؤوسه ان تحتم الامر

تحية طيبة شكرا على الدعوة، اذا كان الامر يلزم باتخاذ ا جراء سريع وعاجل سوف اتخذ القرار.

أستطيع التعامل مع الموضوع بطريقة أحترافية بحيث الفوز الفوز 

كقائد فريق ومطلوب اتخاذ قرار سريع لو كان في مصلحة الشركة من حيث أن ينتج عن اتخاذ القرار ايراد أعلى أو تقليل تكلفه للشركة سأتخذ القرار فورًا وسأتحمل مسئؤلية ذلك طالما كان سرعة اتخاذ القرار في مصلحة شركتنا .

إذا كان الأمر يحتاج إلى اتخاذ قرار سريع ، فسوف أقوم باتخاذ القرار وتحمل المسئولية ، لأن اتصالي بالمدير إما للمشورة أو لتوكيد قرار كنت سأتخذه .

في هذه الحالة يجب اتخاذ ما يراه قائد الفريق مناسبا مع الاهداف و التوجهات المسطرة مسبقا من طرف الادارة و الا يتعارض القرار المتخذ مع الاستراتيجية العامة للشركة فالشرط الاساسي في قائد الفريق هو بعد النظر و المساهمة بطريقة فعالة و ايجابية في تطوير الشركة

بحاول اتواصل مع نائب المدير او السكرتير الخاص فيه واذا ما قدرت اوصل للمدير وماكان في فرصة لتأجيل القرار وقتها بفكر بالقرار الافضل واللي ممكن يفيد العمل وبنفذه 

أتخذ القرار النهائي بكل حسم وبساطة ..