مرؤوس دائم التذمر ماذا تفعل معه؟

معرفة ما ينرفزة أو يجعله يتعصب ثم محاولة تجنيبه للمواقف التي تجعله يتذمر وبعد كل هذا ما بين وبينه عمل إذا أدى عمله يثاب عليه وغن لم يؤده كما يجب يحاسب وممن أتذمر له على اي شيء أي المعاملة بالمثل وساعتها هو الخاسر الوحيد

له حقوق وعليه واجبات لا اكثر ولا أقل

دائم التذمر يعني انه متذمر عمال على بطال فهذا يعني انه غير منتج ومصدر قلق للأخرين والافضل استبداله بعد الانذارات اللازمة .

في حالة تذمره من العمل اقوم بالتالي: ١-النصيحة الايجابية بصدق. ٢-محاولة تشجيعه لأداء العمل و تحفيزه قدر الإمكان ٣-اضع له بعض الامثلة من بعض الموظفين المثاليين

هذا الموظف دائم التذمر لاتسأله شيء صدقني هو لايريد ان يعمل اقنعه ان يقدم استقالته وتراه مباشرة يرحب من كلمة واحدة

اولا: النصيحه  للمرؤوس ومحاول حل الامرمع تزمره  بالصبر والتفاهم واقناعه ان التزمر لن ياتى الا بضرر عليه وعلى العمل

ثانيا :- اشكر المرؤوس عندما يؤدي عملاً جيدًا 

ثالثا:- لا تتجاهله واطلب منه المشورة  فى العمل 

رابعا:- اذا فشلت كل المحاولات سارفع الامر الى الاداره العليا لاتخاذ الازم