كم يحتاج القائد المتمرس-الموظف الماهر من الوقت للتأقلم مع التغيير المنظمي الذي طرأ على عمله وغير بيئة عمله وكل الاجراءات التي اعتاد عليها ضمن العمل ؟

هذا يختلف على امران 

الاول نوعية العمل هل هي نفس اختصاصه وبه خبرته ام انه عمل جديد كليا 

2- شخصية المدير ومدة خبرته وعدد مرات نجاحه المسبق فيما اوكل اليه 

لمن يتمتع بالخبره وتريخ النجاح والشخصيه القويه لن يدوم الامر فتره اطول من مدة المامه بجوانب واركان العمل الجديد وهي سهله وبسيطه باذن الله 

هذا يعتمد علي قوة الشخصية والذكاء والفطنة في القيادة فهذان الخاصيتان يساعدان على نجاح القائد في تغيير عمله للأحسن وإحتواء المواقف الصعبة بالقوة والثبات والذكاء

مرحبا الموظف الماهر دائما وقته يكون اقل للتاقلم مع المتغيرات المحيطية

الموضوع لا ينحصل في عدد الايام او الساعات بل يصب في قلب الحنكة المهنية و التواصل المناسب مع المناخ الجديد مع ايجاد الثغرة التي تجعل منك شخص متميز في اي نقطة في هذا المناخ الجديد

• هذا يعتمد على
• قدرته على التكيف
• اذا كان يحب ويسعى التغيير، وبالتالي يكون مريح جدا في الحالات جديدة
• إذا كان يتكيف بسهولة مع التغيير
• اذا كان مستعدا لمواجهة التحدي
• مدة التجربة
• كفاءته
• قدرتة على فهم الأخرين
• حماسه
• مهاراته, خاصة المهارات الإتصال و التفاوض
• قدرتة على التعامل مع الحالات الجديدة
• قوة أو ضعف الشخصية
• القدرة على المرونة
• القدرة على التعامل مع الصعوبات
• إدا كان  يعرف نقاط القوة والضعف
• درجة المثابرة
• الفضول
• الصلابة

 

تحية طيبة شكرا للدعوة استاذي الفاضل، متاااابع للاستفادة. تقبل تحياتي.