خلال الاختيار للوظائف التركيز اكثر على الخبرة دون التقيد بمستوى اللغات ام التركيز على اللغات دون التقيد بالخبرة؟

خلال الاختبار للوظائف يكون التركيز علي حسب الوظيفه المراد التعيين فيها في بعض الوظائف لا تتطلب لغات ويوجد وظائف تتطلب لغات ولا تتطلب خبرة  لذلك لا يكون التركيز علي الخبر او اللغه بل حسب نشاط الوظيفه 

من وجهه نظرى لو انت  معك خبره قويه جداا ولكن لا تستطيع تعبر عن خبرتك باللغه  هذا يمثل نقطعه ضعف ولكن الاتنين لا بتم وضعهم فى المقارنهانت ابحث عن الخبره ومعاها اللغه بجانبها :)  

 ومن خلال المقابلات الشخصيه الى مررت بها كان اللغه عامل رئيسى بجوار الخبره البسيطه التى امتلكها

لكل احتياجات موجودة هناك من يطلب مستوى عالي من اللغات مع مستوى أقل من الخبرة. هناك من يطلب العكس. هناك من يطلب الإثنين معاً.

اذا وجدت الخبرة يوجد معها درجة اللغات المطلوبة على الاقل ان لم تكن درجة عالية

التركيز على الخبره العمليه

الخبرة هي الاهم واللغة يمكن تحسينها ان كانت ضعيفة

التركيز على الخبرة اكثر لان الغة ممكن اكتسابها بمدة بصيطة

 

التركيز علي الخبرة اولا واللغات بالطبع مهمة ولكن تداركها سهل وغالبا يمكن تحسينها بالممارسة

الخبرة اهم تحتاج الي سنوات كثيرة ومهارات تحتاج الي وقت اطول من تحصيل اللغة التي يمكن اتقانها في بضعة شهور

تعتبر اللغة من احد اهم المهارات المطلوبة في المتقدم للوظيفة لكن هذا لا يعني انها اهم من الخبرات المطلوبة للوظيفة. وشكرا

برنامج الريفيت متطور بشكل كبير باعتماده على تكنولوجيا الBIM 

 

مما يتيح نمذجة المنشآت و المعدات المراد تصميمها باكثر درجة من الدقة و السهولة مما يسهل كثيرا من عملية التحليل الانشائى فى كافة حالات التحميل و بذلك يتم اختصار الكثير من خطوات التصميم 

اما  برنامج الاتوكاد مميز فى حدود امكانياته و متطلبات العمل هى التى تحدد الحاجة لاستخدام اى منهما و لكن فى النهاية لا يوجد تناقض بينهما