من الافضل نظام العمولة وفق للتسويق ام راتب ثابت + عمولة؟

هناك رؤيتين مختلفتين تمامًا تثبت صحة كل من النظامين ..

الأولى : نظام المرتب الثابت + العمولة الذى يضمن للمسوق الإستقرار ويحفزه للمزيد.

أما الثانى : فيرى بعض أصحاب الأعمال أن وجود مرتب ثابت قد يؤمن المسوق ماديًا ولا يحفزه إطلاقًا مما قد يجعله يتكاسل أو يتهاون فى العمل لذلك يعتمد نظام العمولة فقط.

الراتب الثابت + العمولة من جهة لك بالعمل شيء ثابت و من جهة اخرى العمولة كعامل مخفز لك على الجد في العمل اما رغبة اصحاب العمل بوضع العمولة دون راتب ثابت لضمان عدم تكاسل الموظف .. هي من حقه ولكن من يتكاسل عن العمل لكي تزداد عمولته على راتبه سيتكاسل عن عمله بدون راتب ثابت

طبعا راتب ثابت + العموله

العموله مهمه لانها تعمل على التسارع فى اعلى تارجت منها مصلحه شخصيه ومنها مصلحه للمؤسسه

 

راتب ثابت + العمولة

تحقق الشئ الكثير من الثبات والاستقرار من جهة 

ومن جهة اخرى بها تحفيز