ما هي العقوبات التي تطبق على النطاق الأصفر حسب النظام العمل السعودي؟

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Next Question:
كيف يتم احتساب نهاية خدمة موظف أتم سنتين إذا راتبه الإجمالي 10000 ريال وهل تستطي...
Posted by:
Sultan
25-October-2014

قانون العمل إدارة الأعمال الموارد البشرية ادارة الاعمال قانون

Question ajoutée par Farouk Mohaimeed , مدير الادارة القانونية , شركة الرياض للصناعات الغذائية
Date de publication: 2017/05/13

Apprécier (0) Vues (38) Suiveurs (8) Réponses (8) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

8 Réponses

par Ahmed ibrahim , محاسب عام , شبكة المحامين العرب

شكرا للدعوة

شركات ومؤسسات النطاق الاصفر تمنح3 شهور للتصحيح وان لم يتم ذلك يقع عليها العقوبات التالية

وقف خدمات المؤسسة بمكتب العمل وايقاف اصدار التراخيص وتجديدها وايضا ايقاف كافة خدمات العمال وذلك لعدم تحقيق نسب التوطين المطلوبة ولكن ان تم تصحيح الوضع بنسبة معقولة خلال ثلاثة اشهر تمنح شهرين تاليين من خلال مكتب العمل للوصول للنطاق الامن ( اخضر ) وذلك وفقا لبرنامج نطاق المتبع بالوزارة وشكرا

Déprécier Réponses () Rapport

par amira tahri

أترك الاجابة للمختصين في السعودية لنستفيد من إجاباتهم....وشكرا على الدعوة.

Déprécier Réponses () Rapport

mujtaba zain alabdeen

par mujtaba zain alabdeen , Human Resources Assistant , Dajin for poultry

شكرا للدعوة

متابع لمعرفة الاراء

Déprécier Réponses () Rapport

par Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه

شكرا على الدعوى

اتفق مع إجابة الأستاذ / أحمد إبراهيم

Déprécier Réponses () Rapport

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi

par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

تعليق الخدمات

وايقاف الشاشة في حال انتهاء احدى الترخيص ولم يتم تجديده

وقف نقل الكفالات والاستقدام اليها

Déprécier Réponses () Rapport

par نضال الخزرجي , مدير التخطيط والتطوير , زسكو

شكرا للدعوة ..

اتابع الاجابة كون الموضوع يتعلق بالقانون السعودي وليس السؤال عام

Déprécier Réponses () Rapport

par lubna almasri , Administrative Assistant , Virtual World for export and import

شكرا على الدعوة

ليس لدي علم بنظام العمل السعودي

Déprécier Réponses () Rapport

par محمد الموجي , القائم بمهام النائب الإداري - منسق شؤون الطلاب , مؤسسة تعليمية تابعة لوزارة التعليم والتعليم العالي

اتفق مع إجابة أميرة

أهل مكة أدرى بشعابها

Déprécier Réponses () Rapport

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Chargé D'opérations Offres d'Emploi Chargé De Clientèle

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

ما هي حقوق الموظف في حالة الفصل بسبب اعادة الهيكله ؟ وهل سبب الفصل هذا مشروع بحسب نظام العمل السعودي ؟ ارجو منكم اخوتي الاجابه بالاستناد القانوني
Top Answer: لا يوجد تعويض للاسف سوى شهري الانذار اما ان يقوموا باعطائك المبلغ او تكون على راس العمل لديهم ويعطوك مكاف ... Voir Plus

Réponses (6)
هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل في أي وقت سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة و بدون سبب مشروع طبقاً لنص المادة(77) من نظام العمل السعودي؟
Top Answer: شكرا للدعوة عند البحث عن المادة 77 يحق لصاحب العمل انهاء خدمة العامل بدون ابدأ اسباب ولكن عليه تعويضه ك ... Voir Plus

Réponses (18)
كيفية احتساب العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي؟
Top Answer: (الراتب الإجمالي)/8/30*عدد ساعات العمل الإضافي)+(الرتب الأساسي)/8/30*0.5*عدد ساعات العم الإضافي)= قيمة ال ... Voir Plus

Réponses (8)
هل يمنع نظام الشركات السعودي منح مكافأة سنوية لأعضاء مجلس الادارة في الشركات المساهمة في حال لم تحقق الشركة أرباح في سنة المنح ؟
Top Answer: الاجابةمن طاح السؤال : ينظم نظام الشركات السعودي مكافأة مجلس الادارة في المادة (74) منه التي تنص على ... Voir Plus

Réponses (10)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide