Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

KUWAIT سؤال بخصوص توضيح كيف تم حساب الحد الأقصى الذي يحق فيه للشركة تشغيل الموظف شهريا حسب قانون العمل؟

 

الاجابه هي ساعة شهربه : محسوبه بالشكل التالي : ساعات العمل هي ٨ ساعات يوميا بواقع ٥ ايام اسبوعيا وحق لصاحب العمل تشغيل الموظفين في يوم الراحة. اي ان اجمالي ايام العمل هي ٦ ايام بواقع ٨ ساعات ٦ × ٨ = ساعة بواقع ٤ اسابيع لكل شهر = ساعه شهريا كما سمح قانون العمل بتشغيل الموظف وقت إضافي بواقع ساعتين لمده ٣ ايام من كل اسبوع ٢ساعتين × ٣ ايام من كل اسبوع = ٦ ساعات لكل أسبوع من الشهر وبالارقام= ٦ × ٤ = ساعة وعليه ساعة اضافي + ساعة عمل = ساعة شهريا وهو الحد الأقصى لتشغيل الموظف بحسب قانون العمل

user-image
Question ajoutée par Majid Serhan , HR Manager (HR audit) , Fursan Al-Khaleej Groups – Kuwait
Date de publication: 2017/04/18
egyptlawfirm مكتب محاماة
par egyptlawfirm مكتب محاماة , محامي {نائب مدير الشئون القانونيه} , شركة المصريين للتمويل العقارى

لايحق للشركة تشغيل الموظف اكثر من 48 ساعة اسبوعيا إلا لظروف استثنائية وبعد الرجوع الى الجهة الادارية المختصة كما هو منصوص عليه بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?