كيف يمكن الافادة من المرونة الادارية دون الوقوع في فخ الاخلال بالنظم والقوانين ؟

اولا يجب عليك رصد الحدود المسموحة لتطبيق مبداء المرونة الادارية . متى كانت المهام المطلوبة واضحة والادوار الوظيفية مقسمة بشكل جيد والاشخاص المنوظه بهم المهام على قدر عالى من المسؤولية 

اذا انت تستطيع تطبيق مطالبك من المرونة دون القلق على النتائج المنشودة

تنمية الموارد البشرية بطريقة حضارية يساعد على العمل الناجح في كل الميادين و على كل المستويلت

بل انضباط والخبره والعمل كا فريق واحد