عندما تفتح شركة جديدة هل تقوم بتوظيف عدد كبير في آن واحد أم تزيد عدد الموظفين تدريجيا؟ هل سيؤثر العدد القليل على إنتاجية الشركة؟

يتم التعيين تدريجياً حسب الحاجه وحجم العمل والعدد القليل لا يؤثر على الأنتاجية في البدايات ومع الوقت والتنظيم الجيد للأحتياجات يتم زيادة الموظفين للتركيز في تخصصات العمل

شكراً علي الدعوه

 

تتم عملية التعين بالنسبة لاي شركة او مؤسسة بناء علي مدي متطلبات العمل و لا يمكن مقارنة نشاط بإخر مثلا في الفنادق متطلبات الوظائف كبيرة و لا يمكن مقارنتها بنشاط تجاري فمتطلبات بداية مشروع تجارى تختلف من نشاط لاخر

تذايد عدد الموظفين بالشركة تدريجيا هو الأنسب للشركه حسب الحاجه ومع الوقت تكبير الشركه وعند الحاجه يتم التزويد

في البدايه ومن اجل عدم التعسر اوظف اناس اكفاء وعلى حسب الحاجه الممكنه وبعد زيادة تطور المشروع فانه سيكبر وسيكون علي تجنيد المزيد من الموظفين من اجل سد النقص وتقوية الادلء في حال تطلب ذلك

بداية نشكر دعودتك للمشاركة في هذا الموضوع 

بالنسبة للمشاريع الجديدة نقول ان الفكرة تكون مبنية على امور هامة وهي مثلا العدد الازم من الموظفين لتشغيل خط الانتاج وهذا عدد مهم وضروري توظيفه

ثانيا الوظائف الادارية بداية تكون مقتضبة بعض الشيء

ثالثا الوظائف التسويقية والمبيعات يجب توظيف عدد يتناسب مع حجم الانتاج وتدريبهم على رسم صورة ايجابية بالسوق وقادرة على الجذب عملاء من المنافسين 

رابعا المالية والمحاسبين ممكن بشكل تدريجي حسب الحاجة 

خامسا وظائف الخدمات هنا حسب الحاجة وتدريجي

باختصار يجب تقسيم الوظائف حسب المهام المقدمة ومن ثم وضع وزن نسبي لكل مهنة ضمن المؤسسة والبدء بالهام الى الاقل اهمية لسير العمل 

يتم التوظيف بعدد مناسب للهيكل الرئيسى للشركه من ثم اضافه موظفين جدد افضل لقيام الشركه من وجهه نظرى

توظف الشركه على حسب احتياجها ومن ثم تزيد التوظيف كلما زاد الانتاجية

 تزيد عدد الموظفين تدريجيا

لا يؤثر عدد قليل على انتاجية الشركة

وذلك يرجع الى القطاع المستهدف من العمل بمعنى حسب متطلبات العمل