تعتقد الافضل ان يتم تحديد مرتب الموظف على اساس علمه و مهاراته بمرتب اعلى من ان يكون المرتب على اساس المخاطرة فى اداء عمله , او العكس؟

دائما الراتب يحدد حسب الخبره والمهاره والعلم فى المجال المطلوب فان المخاطر وبعض ظروف العمل الاخره تحتسب داخل الراتب

تحية واحترام وبعد ...

الأفضلية تعود للعمل والمهارات وذلك بالضرورة أن الموظف الذي يتمتع بالمهارة والإنتاجية إكتسب خبرة خلال فترات عمل طويلة , كما أن من المتعارف عليه أن الوظائف التي تتعرض لنسبة مخاطره لها حسابات خاصة في تقديرات الرواتب والمؤسسات الحكومية تضمن لهذه الفئة ضمان خاص على عكس الوظائف الاخرى .

وتقبل مني الاحترام والتقدير

على حسب المخاطرة والاداء بالعمل

بغص النظر عن مهاراته او علمه 

لانها تعتبر من متطلبات الوظيفة االتى يشغلها