Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هى الضرائب المؤجلة ؟ وكيف يتم معالجتها محاسبيا ؟

user-image
Question ajoutée par mohamed taha farahat , مدير مالى , شركة خاصة - تصنيع وتعبئة المواد الغذائية
Date de publication: 2017/02/21
FARES AHMMED SHARF AL-AKHALI
par FARES AHMMED SHARF AL-AKHALI , محاسب قانوني معتمد , فارس الأكحلي محاسب قانوني معتمد

الضريبه المؤجله تنشأ نتيجه الفروق المؤقته بين الشركه و الضرائب هذه الفروق قد تنشا مثلا نتيجه اختلاف معدل الاهلاك التى تستخدمه الشركه و معدلات الاهلاك الضريبه و قد تنشأ ايض على سبيل المثال نتيجة وجود ايرادات مقدمه او مؤجله و مصروفات مقدمه او مؤجله فالشركه تعمل بنظام الاستحقاق و الضرائب بالنظام النقدى فينشأ فرق موؤقت بين الربح الضريبى و الربح المحاسبى و يجب ملاحظه ان هذا الفرق مؤقت بمعنى انه سوف يختفى فى الفترات القادمه و فى حالة و جود هذه الفروق المؤقته بين الشركه و الضرائب تظهر الضريبه المؤجله و قد تكون اصول ضريبيه مؤجله او خصوم ضريبيه مؤجله و ذلك حسب الفرق فاذا كانت مثلا الضريبه فى دفاتر الشركه1000 ج و طبقا لمصلحة الضرائب800ج (مثلا نتيجه ان معدلات الاهلاك الضريبيه اعلى من معدلات الاهلاك التى استخدمتها الشركه)فيكون القيد 1000 من ح/ مصروف الضريبه الى مذكورين 800ح/ الخزينه(سداد قيمة الضريبه كما هو مقرر من المصلحه) 200ح/ خصوم ضريبيه مؤجله و العكس اذا كانت الضريبه المقرره على الشركه من المصلحه اكبر من المحسوبه من وجهة نظر الشركه و يجب ملاحظه فى المثال السابق ان الفرق200 ج سوف يختفى بعد فتره عندما يهلك الاصل بالكامل فى دفاتر الشركه

محمد فارس بوزينة
par محمد فارس بوزينة , إطار محاسب , المتوسطية للأشغال البحرية-مديطرام MEDITRAM-

الضرائب المؤجلة نوعان أصول وخصوم تتعلق بوضعية المؤسسة تجاه إدارة الضرائب إمّا وضعية مدينة لها أو وضعية دائنة عليها تعالج محاسبيا كالآتي: ح/- 134  إلى ح/-694  بالنسبة إلى ضرائب مؤجلة خصوم    ح/-693  إلى ح/-133 بالنسبة إلى ضرائب مؤجلة أصول     

لو بتبحث برنامج حسابات يدعم الضرائب وتعدد العملات اضعط هنا

 

 

 

تعدد العملات

 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?