قيل التدريب عصب النجاح في أي عمل فهل توافق ؟ ولماذا؟

شكرا على الدعوه الكريمه

بالطبع أوافق ، حيث أن التدريب هو الطريق إلى تنميه كفاءه ، وفاعليه إستخدام الموارد المتاحه لآى منظمه ، وبما يحقق فى النهايه المردود الإيجابى "للعائد على حقوق الملكيه" لهذه المنظمه

التدريب عصب النجاح في أي عمل : صحيح تماما 

لماذا؟

لأن التدريب يتضمن معرفة الاحتياجات

و يتضمن كيفية اشباع هذه الاحتياجات

و يتضمن معرفة التحديات و قدر المنافسة

و يتضمن تأهيل الافراد و المؤسسات لحل المشاكل و مواجهة التحديات و التغلب على الصعاب و اللحاق ثم السباق مع المنافسين

و يتضمن تحديد الفجوة بين الوضع القائم و الوضع المراد الوصول اليه 

 و يتضمن اختيار الطرق المؤدية لتحقيق الاهداف  مع الأخذ في الاعتبار التكلفة المادية لها

و يتضمن التخطيط للمستقبل 

و يتضمن إعادة الهيكلة في حال الحاجة اليها

و يتضمن أدارة التغيير لمواكبة المتغيرات 

 و على ذلك فالتدريب يساعد على معرفة اين أنت و أين تريد أن تكون و كيف تصل إلىه و باي تكلفة و ما هى التوقعات العملية التي يمكن البناء عليها  و ما هي العوائق التي تقف في الطريق و ما هي وسائل التغلب عليها 

فهل يلزم للنجاح أكثر من ذلك؟

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

شكرا على دعوتى للاجابة على هذ السؤال بالفعل التدريب يعد عصب النجاح لأى مؤسسة بل للحياه المهنية لأى موظف ناجح وطموح  لماذا ؟

للأسباب التالية :

1- تسعى اى مؤسسة لطرح برامجها التدريبية بما يتوافق مع رؤية ورسالة المؤسسة وأهدافها وقيمها

2- التدريب يصقل المعارف ومهارات الموظفين ويكسبهم اتجاهات إيجابية نحو المؤسسة  من ناحية و نحو العمليات الإدارية والمهنية المرتبطة بطبيعة عمل المؤسسة

3- التدريب يكسب المتدربين من العاملين فى المؤسسة ال KSA    أو

- المعارف Knowledge 

- المهارات  Skills

- الاتجاهات Attitude 

4-  التدريب يساعد على التطوير المهني للموظف وعلى التنمية والتطوير الذاتى و لسماته الشخصية والاجتماعية

اعطنى موظف مدرب اعطيك إنتاجية عالية