ما هي ايجابيات المدير القائد وكذلك سلبياته ؟ وما هي ايجابيات وسلبيات المدير الرئيس فى العمل ؟

بالتاكيد هناك فرق بين مدير وقائد

ولكن دون النظر الى هذه النظرية فهنا نتكلم عن سلبيات وايجابيات وايضا تختلف من حيث نوع العمل وكذلك البحث عنها من اي منظور هل من منظور العمل ام من منظور العاملين

المدير المتميز صاحب الرؤية المستقبلية الذي يبحث عن نمو المنشاة بشكل كبير وسريع وينظر للعمل في المقام الاول ويعلم هذا المبدا في تلاميذه اي موظفينه وينظر الى الموظفين بحالة من الانسانية ويعامل كل فرد بعقله واسلوبه ويتمتع باسلوب الاقناع والتفاؤل القوه والصرامه والمحبه والنجاح والاستماع الى الاخرين واتخاذ قرارات صائبة

اما السلبيات فهي تختصر في نظرية Win-Lose, and Lose-Lose

المدير تتلخص صفات المدير فيما يلي - يتعامل مع نظام جامد - قبول الوضع القائم كما هو - يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس - يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة - يعتمد على الرقابة - يعمل من خلال قوانين وقواعد وسياسات واجرءات - يسأل كيف ومتى - يبتعد عن المشاكل والأخطاء - يركز على النظام والقوانين

القائد -كثير الإبداع -يكثر من التطوير و التغيير -يعمل أصح الأشياء في أغلب الأوقات -يركز على العنصر البشري و الإنسان -يتميز ببعد النظر المستقبلي و القدرة على التخطيط - يعتمد على الثقة . - يسأل ماذا ولماذا . - يبحث عن التغيير . - يتحمل الأخطاء والمشاكل .

الإيجابيات ...يجب ان يعمل كقائد للفريق وليس مدير فقط والعمل علي رفع روح الفريق باستمرار والبعد عن الغرور..اما السلبيات عدم التواصل الصحيح مع الفريق واتخاذات قرارا سريعه وبدون حرفيه ولا حكمه

تقييم التعلم بالتنفيذ كوسيلة تطور قيادي؟

ايجابياته يحب الجميع العمل معه

سلبياته: للاسف بعض الموظفين يفضلون المدير بالعمل لانه لا يهتم بالعلاقات الانسانية ويعاقبهم ويخافونه