اذا كنت مدير للموارد البشرية ودائما يطلب منك من الادارة العليا امور تتعارض مع المهنية والمنطق في ادارة الموظفين وتملؤها الاهواء الشخصية كيف تتعامل؟

هذه مشكلة قائمة ولن تجد لها حل أبدا وهي اكبر عائق امام الموارد البشرية وهي الاهواء الشخصية  من قبل الإدارة العليا هناك بعض المدراء ينصاعون ويخفضون الراس لها والبعض يعارض ويكون عرضة امام مواجهة تلك الشخصية وعني شخصيا مررت بذلك الموقف وكنت اتملص وأقوم بعملي كما هو بمخافة الله لحين أن وجدت الفرصة للخروج من تلك المنظمة.

تأجيل التطبيق الامر مع الاخذ بالاعذار المناسبة للتاجيل و بعد مدة زمنية بسيطة يمكنني مراجعة النظام معهم و توضيح التعارض الحاصل معها . 

اذا تمت هـذه العملية باستمرار وحالت قدراتك كمدير موارد بشرية دون اقناع الادارة العليا دون بعدم مهنية هـذه القرارات وعدم ملائمتها لمصلحة الهمل .. فنصيحتي ..اترك المجال .. فهو ليس مجالك .. فمنصب مدير الموارد البشرية منصب فكر ورؤية واقناع وليس تنفيـذي وان ناسبك هـذا الوضع  فانت مدير شؤون عاملين ولست مدير موارد بشــرية

تحياتي