كيف ستكون الرواتب هل بالموووهلات العلميه والدراسيه ام بالمجهود الوظيفي ؟

كما هو المعهود ان الرواتب تكون بين الامرين .. لان المؤهلات العلمية تحدد الفئة الوظيفية التي ينتمي لها العامل في سلم الرواتب و الخبرات تساعد على زيادته بشكل سنوي او مع العرض الوظيفي الاول وفي كلا الحالتين يعتمد هذا الامر على ميزانية الشركة . 

برأيي يجب ان يكون هنالك توازن في البداية في شغل هذه الوظيفة تعتمد على الخبرة بالاضافة الى المؤهل الدراسي 

ومن ثم يتم تحديد سياسة للشركة و سلم رواتب محدد لجميع وظائف المنظمة 

و يتم احتساب الراتب بناء على الخبره + الشهادة الدراسية 

واذا كان هنالك موظف مميز و انتاجيته مرتفعه يعطى مكافأة تميز سواء معنوية او مادية .