Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل للرضا الوظيفي في المؤسسات علاقة بمتغيرات السن، الجنس (ذكر-أنثى) المستوى التعليمي؟

user-image
Question ajoutée par zineb bouhnik , أستاذ مؤقت , جامعة الوادي
Date de publication: 2017/02/06
Omaima Saadeh
par Omaima Saadeh , Quality Control Team Leader , WHAT’S ON INDEA COMPANY

بلا شك، 

كل ما تقدم يؤثر بشكل أو بآخر على فرصك الوظيفية و إن كانت بعض العوامل خارجة عن يد الموظف.

معروف أن للفئة العمرية أثر كبير على فرصك كطالب للوظيفة، و قد تلمس ذلك بوضوح خلال قراءتك لإعلانات التوظيف.

أما بالنسبة للجنس ( ذكر، أنثى ) فله تأثير لا يقل أهمية عن سابقه، فبعض الوظائف كما هو معلوم تبقى حكراً على الرجال، كالوظائف التي تتطلب مجهوداً جسدياً كبيراً على سبيل المثال، كما أن الجنس يؤثر بشكل كبير على المدخول المادي لنفس الوظيفة، فقد تقوم المرأة بنفس الواجبات في وظيفتها مقابل أجر قد يصل لنصف المردود المادي الذي يتلقاه الرجل مقابل قيامه بنفس المهام.

أما المستوى التعليمي فأمر طبيعي أن يتلقى أصحاب الرتب التعليمية الأعلى مردوداً مادياً أكبر.

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?