Give me an example of how you have managed an under-performing staff member?

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Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2017/01/16

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par Nasir Mahmood Dar , Radar Operator - Tracker , Royal Bahraini Air Force

It is the best ability of an Supervisor/Manager to place a right man at right place. If someone observed with under-performing, I think he must be replaced for any other task as he capable.

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