كيفية احتواء مشاكل الموظفين وعدم التصعيد ؟

توفير بيئة عمل عادلة للموظفين ومتابعة تقارير التقييم 

أولا متابعه الموظفين اولا بأول

النظر في حياتهم الاجتماعية والأسرية  لأن ذلك يؤثر سلبا على طبيعة العمل

عمل حوافز شهرية لتشجيع الموظفين على مواكبة السوق

الاستماع لهم ووضع حلول عاجلة وتخفيف الضغوط والمهام بإعادة توزيعها وتوفير الحوافز وعدم التصيد من خلال تقيم او نواقص لظروف شخصية او عملية أدت لتاخر ومحاولة التمتع معهم بشخصية القيادي الناصح لا المسئول الموبخ